助成金を活用しましょう

助成金についての基本的事項を解説していきます。

助成金は雇用保険の適用事業所に対し、雇用安定、失業予防、労働環境改善、労働者の能力開発のために支給されます。助成金は雇用保険料で賄っていますから（財源）、助成金を受給するにはまず雇用保険に加入している事が絶対条件になります。それ以外は助成金の目的や種類に応じて様々な要件をクリアしなくてはなりません。助成金の情報を集め、ルールを守れば誰にでも受給のチャンスはあるという事がいえます。

助成金を受給するチャンスはいつ発生するのかといいますと、簡単にいえば雇用に関して何らかの変化があるときです。もう少しだけ詳しく説明しますと、起業したとき（労働者を雇用する）、新規雇用をしたとき（高年齢者、シングルマザー、障害者等の雇用）、そして雇用状況改善をしたとき、高年齢者の雇用維持（定年の延長または廃止）です。是非、参考にしてみてください。

助成金を受給できるチャンスはいつ発生するのかを簡単に説明しましたが、実際は非常に多くの種類の助成金がその目的に応じて存在しています。起業時に申請する助成金だけでもかなりの数があります。例えば受給資格者創業支援助成金、中小企業基盤人材確保助成金、介護基盤人材確保助成金といったものです。詳細は後述しますがこれ以外にもまだまだ沢山の助成金が存在しています。